淄博熱電集團(tuán)歷來(lái)高度重視人才引進(jìn)培養(yǎng)和選拔使用，將人才隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，形成了完善的員工分類分層次培訓(xùn)培養(yǎng)體系和覆蓋企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各個(gè)方面的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能資格體系，多渠道暢通人才成長(zhǎng)道路；不斷優(yōu)化人才引進(jìn)保障機(jī)制，建立了從員工職業(yè)生涯規(guī)劃到跟蹤培養(yǎng)考察、后備人才推薦選拔的完整流程；每年開展員工崗位技能考評(píng)、專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘，為員工提供充分的晉升發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，對(duì)于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，及時(shí)選拔使用。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展改革實(shí)際需要，積極開展“引智借智”工作，與相關(guān)領(lǐng)域高層次人才建立廣泛深入合作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。熱電集團(tuán)始終秉承“人人是人才”和“有為就有位”的用人理念，誠(chéng)邀廣大青年才俊加入，攜手施展才華實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，共創(chuàng)企業(yè)輝煌明天，成就自己美好未來(lái)。

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